법령 105/2026/ND-CP — Điểm mới về 노동조합 경비 doanh nghiệp cần lưu ý

법령 105/2026/ND-CP: 기업이 유의해야 할 노동조합 경비 신규정

시작일 16/05/2026, 법령 105/2026/ND-CP 가 공식 발효되어 노동조합 재정에 관한 보다 상세하고 명확한 지침을 제공합니다. 이는 단순한 법적 문서가 아니라 귀사가 재무 의무를 능동적으로 계획하고 운영 중 발생하는 위험을 최소화할 수 있도록 돕는 중요한 기반입니다.

법령 105/2026/ND-CP — Điểm mới về 노동조합 경비 doanh nghiệp cần lưu ý
법령 105/2026/ND-CP — 2026년 5월 16일부터 시행되는 노동조합 경비 신규정

법령 105/2026/ND-CP 개요

신규 법령은 근로자를 고용하는 모든 기업이 숙지해야 할 네 가지 핵심 사항을 구체적으로 규정합니다:

  • 납부 방법 및 기한 노동조합 경비;
  • 납부 재원 및 납부율 결정 근거;
  • 다음 사례의 처리: 지연 납부, 미달 납부, 미납;
  • 납부 면제, 감액 또는 일시 중단 대상 사례 규정에 따름.

주목할 점은 이번 법령이 통일된 법적 틀을 마련하여, 특히 복잡한 인력 구조와 임금 기금을 가진 기업의 경우 오랫동안 존재해온 납부율 결정상의 불일치를 해소했다는 것입니다. 귀사가 기존 규정에 따른 노동조합 경비 납부 상황을 충분히 파악하지 못한 경우 다음 기사를 참고해 주십시오 2025년 7월 1일부터의 노동조합비 납부 를 통해 새로운 체계와 대조하기 전에 전체적인 그림을 파악하시기 바랍니다.

노동조합 경비 납부율 및 산정 기준

법령 105/2026/ND-CP에 따라 노동조합 경비는 다음과 같이 산정됩니다: 의무 사회보험료 산정 기준이 되는 임금 기금의 2% 근로자에 대해. 산정 기준이 가 아니라 총소득, 매출 또는 기업 이익이 아닙니다. 의무 사회보험 가입 대상을 정확히 파악하는 것도 중요한 전제조건입니다 — 다음 기사를 참고해 주십시오 2024년 사회보험법에 따른 의무 사회보험 가입 대상자 를 통해 목록을 검토하시기 바랍니다.

기준적용 규정
납부율2%
산정 기준의무 사회보험료 산정 기준이 되는 임금 기금
대상의무 사회보험 대상 근로자를 고용하는 기업
납부 주기매월 의무 사회보험과 동시에
납부 기한늦어도 다음 달 말일까지

산정 기준의 통일로 기업은 보험 기관 및 직속 상급 노동조합과 데이터 대조가 용이해져 회계 오류를 최소화할 수 있습니다.

납부 기한 및 방법

기업은 다음 주기로 노동조합 경비를 납부합니다: 매월, 근로자의 의무 사회보험 납부와 동시에. 최종 기한은 다음 달 말일. 예를 들어 2026년 5월분 노동조합 경비는 2026년 6월 30일까지 납부해야 합니다.

노동조합 경비와 사회보험 납부 시기를 동기화한 것은 매우 환영할 만한 변화로, 인사 및 회계 부서의 중복 업무를 줄이고 월별 의무 현금 흐름을 용이하게 관리할 수 있도록 돕습니다.

지연 납부, 미달 납부 또는 미납의 위험

이 부분은 귀사가 특히 신중히 대응해야 할 영역입니다. 다음과 같은 상황이 발생할 경우: 지연 납부, 미달 납부, 잘못된 금액 납부 또는 미납 노동조합 경비의 경우 기업은 동시에 세 가지 결과를 받게 됩니다:

  1. 추징 미납된 노동조합 경비 전액;
  2. 지연 납부 이자 납부 금액 및 지연 기간을 기준으로 산정;
  3. 행정 처벌 노동·사회보험 분야 행정 위반 처벌에 관한 법령 12/2022/ND-CP 제38조에 따름.

법령 12/2022/ND-CP 제38조에 따른 벌금은 위반 정도와 근로자 규모에 따라 수천만, 심지어 수억 동에 이를 수 있습니다. 명확한 의무 추적 프로세스만 갖춰져 있다면 이 비용은 완전히 피할 수 있습니다.

IAI Partner의 권고문

존경하는 기업 고객님께,

법령 105/2026/ND-CP는 2026년 5월 16일부터 공식 시행됩니다. 원활한 시행을 위해 IAI Partner는 준비 단계에서 유의할 몇 가지 사항을 공유해 드립니다:

  • 검토 근로자 명단 및 임금 기금 을 의무 사회보험 납부 근거로;
  • 재계산 노동조합 경비 매월 2% 비율로 계산하고 회계 자료와 대조;
  • 완전히 보관 납부 증빙, 동시에 설정: 의무 알림 일정 바쁜 달에 기한을 놓치지 않도록.

이러한 간단해 보이는 조치들이 바로 법령 12/2022/ND-CP 제38조에 따른 추징, 지연 이자, 처벌 위험으로부터 귀사를 보호하는 방패가 됩니다 — 정확히 간결하면서 효과적인 컴플라이언스 관리 라는 저희가 늘 추구하는 정신과 부합합니다.

이러한 컴플라이언스 여정에서 귀사가 검토나 프로세스 자문을 필요로 하실 경우, IAI Partner 팀은 늘 귀사와 함께할 준비가 되어 있습니다 — 헌신적이고 신중하며 전문적으로.

귀사의 사업이 순조롭고 지속 가능하게 발전하시기를 진심으로 기원합니다.

감사합니다,
IAI Partner 팀

출처: IAI-Partner.com


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